Удирдагч: С.Түмэндэлгэр

Хэрэгжүүлэгч баг: [С.Түмэндэлгэр:05.PSS070]

Захиалагч: ХЭҮК

Санхүүжилтийн нийт хэмжээ: 2000000

Гүйцэтгэсэн огноо: 2014-01-20

Товч тайлбар:

2011 онд батлагдсан Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах тухай хуулийн 12-р зүйл нь хөдөлмөрийн харилцаан дахь жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах баталгааг хангаж өгсөн юм. Энэ хүрээнд хөдөлмөрийн харилцаанд хүйсээр ялгаварлагдах, жирэмсэн эх, эхчүүд, эцгийн хуулиар олгогдсон эрхийн хэрэгжилт, ажлаа гэр бүлийн үүрэг хариуцлагатай хослуулах боломжийг олгож буй байдал, ажлын байр дахь бэлгийн дарамтын асуудалд голчлон анхаарсан болно. Уг судалгааны үр дүнд ХЭҮК нь ээлжит Хүний эрх, эрх чөлөөний тайлангаа боловсруулсан ба УИХ-д хэлэлцүүлэхээр өргөн барьсан болно. 

Хавсаргасан файл: